Se você está em busca de uma nova oportunidade profissional em uma das plataformas digitais mais inovadoras do Brasil, o PicPay está com as portas abertas. Com mais de 120 vagas em aberto, a empresa busca atrair talentos diversos para fortalecer ainda mais sua equipe.
As vagas disponĂveis no PicPay abrangem áreas cruciais, como operações, dados, growth, desenvolvimento e produto. Essas oportunidades sĂŁo destinadas a profissionais de diversos nĂveis de carreira, incluindo posições para analistas, coordenadores e atĂ© gerentes.
Sugestões para você
Para aqueles interessados em aproveitar essa oportunidade Ăşnica de carreira, o processo de candidatura Ă© simples. Para conferir todas as vagas disponĂveis e aplicar, basta acessar a Central de Vagas do PicPay disponĂvel online. Lá, os candidatos podem visualizar todos os detalhes das posições abertas e selecionar aquela que melhor se alinha ao seu perfil profissional e aspirações de carreira.
Requisitos para fazer parte do time PicPay
AlĂ©m das habilidades tĂ©cnicas necessárias para cada posição, o PicPay valoriza o que denomina de “fit cultural do candidato”. Este fit Ă© avaliado com base em sete pilares essenciais fortalecidos pela empresa: atitude de dono, humildade, determinação, disponibilidade, disciplina, simplicidade e franqueza. Candidatos que se alinham a esses valores tĂŞm maior chance de sucesso no processo seletivo.
O PicPay nĂŁo apenas oferece oportunidades de crescimento profissional, mas tambĂ©m se destaca pelos benefĂcios concedidos aos seus colaboradores. Entre eles, estĂŁo o vale-alimentação, vale-refeição e vale-mobilidade atravĂ©s do cartĂŁo PicPay BenefĂcios, que tambĂ©m permite a personalização e transferĂŞncia entre diferentes categorias de gastos.
Adicionalmente, o ambiente de trabalho no PicPay conta com assistĂŞncia mĂ©dica e odontolĂłgica, seguro de vida e licenças maternidade e paternidade estendidas. Outro destaque Ă© o programa TotalPass e o projeto Lado a Lado, que oferece apoio jurĂdico, social, psicolĂłgico e financeiro, promovendo o bem-estar contĂnuo dos colaboradores.
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